无数在异乡就业上学的人们、尤其是那些长年漂泊在外的农民工抱怨：取消“五一”黄金周，使他们丧失了一次回家团聚的机会；许多市民和业界人士质疑：三个黄金周缩水成两个，不仅不能解除黄金周之困，反而会在“十一”、春节期间进一步加剧交通、旅游等压力；更多的人们诘问：黄金周怎能狭义地理解为旅游黄金周？拆解“五一”黄金周，等于毁掉了人们长时间休养身心的权利……

　　更重要的是，在经历了八年的“幸福时光”后，黄金周已孵化成一种集体期待情结，轻言取消，无异于动了公众的假日奶酪。正如一位网民所言：“取消‘五一’长假，人们心里别提有多别扭了！就像大家都过惯了新社会的幸福生活，要是再去过旧社会的苦难日子，谁愿意呢？”就连21家散布全国各地的市民生活报也“直言上谏”，联合发表了挽留“五一”黄金周的公开建议书。

　　耐人寻味的是，对于带薪年休假这个“香饽饽”，人们似乎也不领情。事实上，1995年起实施的《劳动法》早就规定了带薪年休假制度，但多年以来，它只是一些行政、事业单位的“专利”，对大量企业劳动者仅仅只是一项“纸面上的权利”。在就业竞争日趋激烈、劳资力量严重失衡等现实语境下，人们对带薪休假并不乐观。有调查表明，接近八成的人们认为，在带薪休假没谱的情形下，还是强制性的“五一”黄金周更加靠谱。

　　一份节假日调整方案，令纷争四起，意见奔涌，民意反弹一浪高过一浪，最终汇聚成一波强大的民间呼声——保卫“五一”黄金周！

调查问卷是个坑？

　　2007年11月15日，在五家官方指定的网站上进行的网上问卷调查正式结束，约有一百五十五万网民参与了调查，6个调查问题全部获得过半数的支持率，而且大多超过80%的支持率。调查方据此得出结论：约有八成民众支持调整方案。

　　然而，与超高支持率相伴的，却是更加高涨的舆论批评，网上数十万网民跟帖更是令调整方案大输人气。并且，质疑的炮火集中轰向了调查问卷本身。

　　人们质疑，调查问卷的六道调查题，竭力放大了节假日调整可能带来的益处，却回避了最受关注、争议最大的“五一”黄金周问题。使人们无法表达真实的意见，有“逼人支持”、收拢好话之嫌。

　　以调查问卷第三题为例，该题是：“对于保留‘十一’国庆节和春节两个黄金周，您的态度是什么？”有批评指出，这是将取消“五一”黄金周为预设前提，是典型的偷换概念。公众已经被误导为“要么保留两个黄金周，要么一个也没有”，如此情形之下，多数人除了选择“支持”，还能有别的选择吗？