小吕想了个办法，想找单位开证明，证明那三个月他的实际收入超过个税起征点，想通过补缴个税的方法取得这3个月的完税证明。到人事局流动调配处和西城区人事局去咨询，答案是“此路不通”！

　　“完税证明”卡住了多少人？北京市义派律师事务所王振宇律师说，应该占“绿卡”持有者总数的95%以上。

　　“当初引进我们因为我们是人才，现在续签的时候，似乎是要我们证明自己是‘人财’，只要有一个月不交税，“绿卡”就不能续签。”赵女士发出了无助的叹息。

　　她还有一个疑问，难道北京市是想把我们这些“绿卡族”都赶出北京？早在2005年底，北京市“绿卡族”就突破了5万人，更多的人还在争相申请、等待。这些人中许多是高精尖人才，如果都离开北京，对北京的经济建设将是不小的损害。

　　对这一问题，人事局不愿正面回答，但实际上也有答案。答案就是，续签不成，可以重新办理。

　　赵女士所在公司的14名绿卡族，都非常顺利地重新办理了北京“绿卡”。重新办理，不需要完税证明，手续非常简便，办下来不要1个小时。

　　“看来还是户口闹的。北京市等于告诉我们，你们是人才，北京需要你们，所以给你们办“绿卡”，但想拿到北京户口，那是不可能的。”赵女士苦笑道。

“绿卡转正”水中捞月

　　同赵女士相比，他的丈夫费先生也是“绿卡族”，情况却要好一些。他到北京8年，一直供职于中关村某工业科研机构，工作非常稳定，工资上万，完税证明一个月也不缺，完全符合“绿卡”转户口的条件。但他的遭遇比妻子也好不到哪里去，尽管早早地办好了必要手续，但西城区人事局负责人告诉费先生们：“‘绿卡’持满3年的人要想申请人才引进，需先通过一项人才素质测评，测评体系现在还没有出台，所以暂时还不能办理任何转户申请。”

　　北京市人事局负责人也对某媒体证实了这一说法：“近期会出台相关后续政策。”这位负责人所说的“后续政策”，就是持“绿卡”者在“转正”前须要通过一套人才测评体系。这项政策此前也是没有提及的，什么时候能够出台也没有准确说法。最新的说法是，2007年10月出台，但到记者发稿时为止，还没有看到相关报道。 　　

　　同费先生一样发愁的，还有他所在单位的领导。他们非常担心费先生会跳槽，想方设法为他办理北京户口，比他自己还着急，但爱莫能助，因为单位原定的进京指标突然被取消了。

　　单位老总也对这两年的政策变动颇有微辞：“我们本来进京指标就不多，没有任何前兆地全给我们拿掉实在说不过去。6月新招的员工已经走了两个，留下来的我又觉得对不住人家。”他觉得很狼狈：一边是申请指标困难，一边还要承受着人才的不理解。

　　而事实上，绝大部分企业在办理人才引进手续时才发现，即便是在去年上报的专业范围之内，也未必报了就能通过。“一般说来，申报10人能有两三人得到人事部门的批准吧。”该人士说。之前北京市对于中关村高新技术人才的引进并没有数量限制。